बीजिंग: चीन से एक हैरान करने वाला मामला सामने आया है। यहां एक कंपनी ने अपने कर्मचारी को बीमारी की छुट्टी (Sick Leave) के दौरान 16,000 कदम पैदल चलने के आरोप में नौकरी से बर्खास्त कर दिया। हालांकि, अदालत ने कंपनी की इस कार्रवाई को गैरकानूनी करार देते हुए कर्मचारी को 1,18,779 युआन (करीब 15 लाख रुपये) का मुआवजा देने का आदेश दिया है।
पैर दर्द का हवाला देकर ली थी छुट्टी
रिपोर्ट्स के मुताबिक, जिआंगसू प्रांत की एक कंपनी में काम करने वाले चेन नामक व्यक्ति ने 2019 में काम के दौरान पीठ में खिंचाव की शिकायत की थी। उन्होंने डॉक्टर की सलाह पर बीमारी की छुट्टी ली और अस्पताल के कागजात कंपनी को सौंपे। कुछ हफ्तों के आराम के बाद जब वह काम पर लौटे, तो उन्हें फिर से पैर में दर्द महसूस हुआ और डॉक्टर ने एक सप्ताह के आराम की सलाह दी।
कंपनी ने फिटनेस ट्रैकर के आधार पर दी बर्खास्तगी
कंपनी को पता चला कि चेन ने छुट्टी के दौरान एक दिन में 16,000 कदम चलने का रिकॉर्ड बनाया है। कंपनी ने इसे धोखाधड़ी मानते हुए उन्हें नौकरी से निकाल दिया। कंपनी का दावा था कि यदि कर्मचारी बीमार थे, तो इतनी पैदल चाल असंभव है।
अदालत ने दिया बड़ा फैसला
मामला अदालत पहुंचा, जहां जज ने कहा कि सिर्फ फिटनेस डेटा के आधार पर यह साबित नहीं किया जा सकता कि कर्मचारी ने बीमारी का नाटक किया। अदालत ने माना कि कंपनी की कार्रवाई अनुचित और अवैध थी। अदालत ने कंपनी को आदेश दिया कि वह कर्मचारी को 1,18,779 युआन (लगभग 15 लाख रुपये) का मुआवजा दे।
सोशल मीडिया पर बहस तेज
इस घटना के सामने आने के बाद चीन के सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई है। कई यूज़र्स ने कहा कि यह मामला कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा और कॉर्पोरेट निगरानी की सीमाओं को लेकर गंभीर सवाल उठाता है।
